التصنيف: الإدارة و التنمية البشرية

السياحة تسعى لكسر قاعدة الحروب والعراب: “المركز الوطني للتنمية السياحية”

بلدنا نيوز – خاص حوار : لين أبوزينه   غالباً ما تكون السياحة في الأزمات والحروب هي أول المتضررين، وآخر المتعافين، لكن الأزمة السورية كانت مختلفة على كافة الأصعدة، فنجاحات الميدان، وتغيّرات الموقف الدولي ومكانة سورية ستعمل مع مرور الأيام القادمة على استخراج مشاعر الشوق إلى هذه البلاد وعودة قلوبهم إلى ما قبل عام 2011…

Continue reading السياحة تسعى لكسر قاعدة الحروب والعراب: “المركز الوطني للتنمية السياحية”

الدكتور النوري من حفل تخريج دفعة من المتدربين عن دورتي LMGO و ITOL: علينا أن نضع أيدينا ببعض من أجل سورية أولا وثانيا وثالثا

أقامت الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية حفلاً لتخريج المتدربين عن دورتي LMGO  و ITOL، حيث أدار البرنامج الدكتور حسان النوري وعدد من الخبراء من سورية وبولندا. حيث افتخر الدكتور حسان النوري بوجود مجموعة من الشباب الذي مازال يفكر ضمن الأزمة بالتنمية البشرية التي تمكننا بالمستقبل من بناء كوادر هامة سورية بحاجة في المرحلة القادمة،…

Continue reading الدكتور النوري من حفل تخريج دفعة من المتدربين عن دورتي LMGO و ITOL: علينا أن نضع أيدينا ببعض من أجل سورية أولا وثانيا وثالثا

الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تخرج دفعة من المتدربين عن دورتي LMGO و ITOL

أقامت الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية أمس حفلاً لتخريج المتدربين عن دورتي LMGO  و ITOL، حيث أدار البرنامج الدكتور حسان النوري وعدد من الخبراء من سورية وبولندا. الدكتور حسان النوري أكد أن الأزمة تطلب مننا العمل أكثر وعدم المثابرة على نفس النهج وإنما التفكير خارج الصندوق وليس خارج السرب من أجل التطور في مجالات…

Continue reading الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تخرج دفعة من المتدربين عن دورتي LMGO و ITOL

((قضايا إدارية 5))

 الإدارة ضد التيار بقلم د. حسان النوري   عندما تمارس الإدارة بشكل خاطئ فإنها تشبه إلى حد كبير السباحة ضد التيار فمثلما يجهد السباح ويصارع الأمواج المتلاطمة عندما يصادف تياراً معاكساً يقع فيه…. ويبذل جهداً كبيراً ويعاني أشد المعاناة من أجل التغلب عليه. ثم ينظر حوله فلا يجد لجهده اثراً ويجد أنه لم يبرح مكانه…

Continue reading ((قضايا إدارية 5))

إطلاق برنامج الإدارة المتقدمة ضمن فعاليات المنتدى الإداري السوري.. د. حسان النوري: للمنتدى علاقة وثيقة بمشروع الإصلاح الإداري الذي أطلقه السيد الرئيس بشار الأسد.

تم إطلاق برنامج الإدارة المتقدمة ضمن فعاليات المنتدى الإداري السوري SMF اليوم برئاسة الدكتور حسان النوري وذلك عبر الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية، وبحضور مجموعة من البنوك الخاصة العاملة في سورية. الدكتور النوري أكد أن المنتدى تم تنظيمه بعد تواصله مع العديد من الرؤوساء التنفيذيين للمؤسسات والسادة الوزراء دون أن يواجه أية ممانعة، موضحاً…

Continue reading إطلاق برنامج الإدارة المتقدمة ضمن فعاليات المنتدى الإداري السوري.. د. حسان النوري: للمنتدى علاقة وثيقة بمشروع الإصلاح الإداري الذي أطلقه السيد الرئيس بشار الأسد.

((قضايا إدارية 4))

(ما هي دروس الإدارة التي تعلمتها خلال عام 2017) بقلم: د. حسان النوري   الدرس الأول: اذا أردت أن تنجح أكثر اشركني معك صحيح أن الشركة الوطنية تتربع على عرش الصناعة التدريبية في سورية وفي العديد من الدول الأخرى والصحيح أنني أعُتبر مدرباً بارعاً ومتميزاً على المستوى الدولي لكن علي أن أعترف بأن التشاركية والشراكة…

Continue reading ((قضايا إدارية 4))

الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تعلن عن اعتمادها كمركز معتمد للغرفة الدولية للرعاية الصحية والمستشفيات

الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تؤكد استمرارها في مشروع تنمية الموارد البشرية في سورية، من خلال شركاءها الاستراتيجين من مختلف المؤسسات التنموية الدولية. ويسعدها أن تعلن عن اعتمادها كمركز معتمد للغرفة الدولية للرعاية الصحية والمستشفيات، والذي يعنى بتأهيل الكوادر البشرية في جميع دول العالم. Chamber of Hospital & Healthcare Society وتهتم  CHHS بإطلاق برامج…

Continue reading الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تعلن عن اعتمادها كمركز معتمد للغرفة الدولية للرعاية الصحية والمستشفيات

اعتماد الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية كمركز معتمد للمعهد الملكي للزمالة الهندسية

الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية تؤكد استمرارها في مشروع تنمية الموارد البشرية في سورية، من خلال شركاءها الاستراتيجيين من مختلف المؤسسات التنموية الدولية. ويسعدها أن تعلن عن اعتمادها كمركز معتمد للمعهد الملكي للزمالة الهندسية والذي يعنى بتأهيل الكوادر البشرية في جميع دول العالم. Royal Institute for Chartered Engineers هي مؤسسة دولية مقرها في الولايات…

Continue reading اعتماد الشركة الوطنية للإدارة وتنمية الموارد البشرية كمركز معتمد للمعهد الملكي للزمالة الهندسية

((قضايا إدارية 3))

(كيف تحول الرفض إلى قبول) بقلم: د. حسان النوري   من خلال ممارستي العمل التنموي والإداري في سورية وفي العديد من الدول الأخرى كنت دائماً أتعامل مع الرفض وتحويله إلى قبول حتى لوكان نسبياً. فنحن شئنا أم أبينا لا بد أن نتعامل مع كل الحالات والمعاني التي تعبر عنها كلمة (لا) في حياتنا. فلا مفر…

Continue reading ((قضايا إدارية 3))

((قضايا إدارية 2 ))

(  الإدارة ضد التيار  ) بقلم :  د . حسان النوري   عندما تمارس الإدارة بشكل خاطئ ،  فإنها تشبه إلى حد كبير السباحة ضد التيار . فمثلما يجهد السباح ويصارع الأمواج المتلاطمة ، عندما يصادف تياراً معاكساً يقع فيه…. ويبذل جهداً كبيراً ، ويعاني أشد المعاناة من أجل التغلب عليه . ثم ينظر حوله…

Continue reading ((قضايا إدارية 2 ))